Организационно развитие
Проблемът за промяната в организацията стана доминиращ в нашето общество през последните години. Той се налага преди всичко от необходимостта от преход към пазарна икономика и от създаването на ефективни и проспериращи организации. Превръщането на организациите от затворени системи в социалистическото общество в отворени социални системи, отразяващи влиянията на средата, е едно от основните предизвикателства, с които трябва да се справят мениджърите. Промяната обаче е неизбежна реалност в резултат от глобализацията на световните пазари и от нарастващата конкуренция между фирмите. Всичко това поставя въпроса за ефективната и жизнеспособна организация, която не само може да оцелее в динамичната и непредсказуема среда, но и да се развива в дългосрочна перспектива.